Minder Cari Kerja Karena Tak Berpengalaman? Coba Trik Ini

Minder Cari Kerja Karena Tak Berpengalaman? Coba Trik Ini

Pasar tenaga kerja saat ini memang sangat ramai. Banyak orang mencari kerja namun daya serap tenaga kerja tidak sebesar banyaknya orang yang sedang mencari kerja. Dalam kondisi semacam ini, mereka yang belum punya pengalaman tentu menghadapi tantangan besar.

Kadang, kondisi ini membuat mereka frustrasi. Terlebih setelah melihat banyak perusahaan yang kini semakin spesifik dalam memberikan persyaratan bagi pelamar. Bila kondisi ini juga membuatmu minder, jangan khawatir.

Ada cara untuk membuat manajer rekrutmen tertarik padamu meski kamu belum punya pengalaman profesional sama sekali. Berikut kiatnya.

Gali Sebanyak Mungkin Informasi saat Wawancara
Konsultan Karier Maggie Mistal menyebutkan, cara terbaik masuk ke dalam suatu perusahaan adalah membangun hubungan (relationship) dengan pewawancara.

"Baik secara formal maupun informal, bertanyalah pada siapa saja sebelum melakukan wawancara. Hal ini akan membantumu mendapat informasi dan membangun relasi," sebut Maggie dikutip CNBC.

Maggie menyarankan, cari informasi melalui koneksi di laman Linkedin. Kemudian, cari informasi pada orang yang sudah bekerja di perusahaan tersebut atau bekerja di bidang yang sama.

Jangan malu atau rendah diri bila mereka menjawab pertanyaanmu dengan dingin. Bila kamu sudah mendapat informasi, kamu akan lebih mudah memperkenalkan diri.

"Kamu juga akan lebih tahu cara menjawab pertanyaan dari pewawancara. Dengan begitu, kamu bisa menyelesaikan wawancara dalam 15 menit," sarannya.

Tingkatkan Soft Skills
Bila kamu belum punya pengalaman profesional, tentu CV milikmu lebih pendek. Untuk itu, kamu bisa menceritakan lebih lanjut soal soft skills yang kamu milikiKamu bisa menjelaskan pengalamanmu berorganisasi.

Pengalaman membantu teman membangun media sosial untuk bisnis atau kerja paruh waktu. Demikian, pewawancara bisa lebih jelas mengetahui karakter dan kemampuan yang kamu miliki.

Platform pekerjaan Monster menyebutkan, soft skills bisa menunjukkan kemampuanmu menyelesaikan masalah di berbagai industri. Kamu juga bisa meningkatkan kemampuan bicara maupun tulisan sebagai nilai tambah dalam berkomunikasi.

Bangun Koneksi di Pameran Pekerjaan
Platform pekerjaan Glassdoor menunjukkan, 90% universitas menyelenggarakan pameran pekerjaan sepanjang tahun. Ada 75% pekerja di Amerika Serikat (AS) mendapat pekerjaan ketika mendatangi pameran pekerjaan.

Bagi sebagian orang, ajang semacam ini bisa menjadi sebuah proses yang mengintimidasi. Karena itu, membangun koneksi dengan orang-orang baru di tempat tersebut tentu akan memberi posisi lebih.

Sebab, perusahaan hanya mengenalmu melalui CV sehingga koneksi menjadi penting. Tiap tahun, Amazon mengangkat 50 ribu pekerja penuh maupun paruh waktu yang diperoleh dari pameran pekerjaan.

MORE FROM MY SITE