Ubah Portofolio Kamu, LinkedIn Bocorkan Skill yang Dicari Perusahaan Saat Ini

Soft skill dicari perusahaan karena efisiensi.
Soft skill dicari perusahaan karena efisiensi.

Pandemi COVID-19 telah memaksa sejumlah perusahaan melakukan efisiensi. Salah satunya pemangkasan jumlah karyawan sehingga menyebabkan jumlah pengangguran terus bertambah.

Akibatnya, jumlah pencari kerja melonjak dan menyebabkan persaingan semakin ketat. Untuk mendapatkan pekerjaan, mereka harus "saling berebut" hati perusahaan yang masih membuka lowongan kerja.

Bagi fresh graduate, hal ini tentu berat. Begitu pula bagi first jobber yang kemungkinan belum berstatus karyawan tetap, nasibnya bisa saja terancam.

Sebab pastinya perusahaan yang melakukan efisiensi akan mencoba mempertahankan karyawan yang memang layak dipertahankan—atau menggantinya sekalian dengan karyawan baru.

Lalu bagaimana caranya kita bisa memenangkan persaingan? Dilansir dari The Balance Career, salah satu jawabannya ternyata ada di kepemilikan soft skill.

Kok soft skill? Beda sama hard skill ?

Ya, selain hard skill, soft skill disebut-sebut sebagai kunci sukses karyawan atau calon karyawan “dicintai” perusahaan. Soalnya soft skill merupakan kemampuan yang sifatnya bawaan alias tidak dipelajari secara formal.

Sedangkan hard skill itu kemampuan spesifik yang harus dimiliki untuk sebuah pekerjaan tertentu. Misalnya bisa desain, jago menulis, ahli programming komputer, lihai akuntansi, menguasai bahasa asing, dan lain-lain. Jadi bisa dibilang semakin bagus kamu menguasai hard skill ya semakin tinggi bayarannya.

Namun seperti kita ketahui, perusahaan saat ini sedang melakukan efisiensi. Beberapa membuat kebijakan terkait perekrutan. Itulah mengapa mereka yang punya soft skill akan diuntungkan.

Pertanyaannya sekarang, soft skill seperti apa yang dicari perusahaan saat ini. Nah, dilansir dari Forbes, ada bocoran nih dari LinkedIn. Mereka telah membuat analisa data dari 660 juta profesional dan 20 juta lowongan pekerjaan yang ada.

Simak yuk, apa saja 5 soft skill yang paling dicari saat ini.

1. Kreativitas

Urutan pertama yang paling dicari perusahaan adalah soal kreativitas. Perusahaan pemberi kerja menginginkan calon karyawannya untuk bisa menghasilkan ide-ide yang orisinil dan memiliki kemampuan dalam memecahkan masalah, lho. Memang di tengah kondisi sulit seperti saat ini, kreativitas sangat dibutuhkan agar bisnis dapat bertahan dan tetap relevan.

2. Persuasi

Persuasi merupakan kemampuan komunikasi seseorang untuk meyakinkan orang lain agar idenya diterima, solusinya diterapkan, dan melakukan suatu tindakan. Kemampuan ini wajib dimiliki untuk kamu yang bekerja di bidang pemasaran dan penjualan sehingga produk atau jasa yang ditawarkan akan mudah diterima oleh konsumen.

3. Kolaborasi

Pasti kamu sudah tahu dong kalau banyak perusahaan yang masih menerapkan sistem WFH atau shift selama pandemi belum berakhir. Agar bisnis tetap berjalan lancar, kemampuan kolaborasi wajib dimiliki oleh para pekerja. Tak heran jika kemampuan kolaborasi menjadi salah satu soft skill yang paling dicari oleh perusahaan saat ini.

4. Adaptif

Pandemi COVID-19 telah mengubah kebiasaan banyak orang, termasuk dalam dunia kerja. Perusahaan tentu menginginkan karyawan yang mampu beradaptasi dengan cepat dengan perubahan serta bisa bergerak dinamis untuk mencapai target perusahaan. Bagaimana, siap enggak menjadi pekerja yang fleksibel?

5. Kecerdasan emosional

Kemampuan memahami emosi diri sendiri dan orang lain sangat dibutuhkan oleh perusahaan. Karyawan yang tidak mampu mengontrol emosinya sendiri tidak akan mampu bekerja dengan baik saat ada tekanan. Akibatnya performa jadi tidak maksimal dan pekerjaan bisa berantakan. Perusahaan tentu menghindari terjadinya hal ini.

Nah, bagaimana? Sudahkah kamu menguasai lima kemampuan di atas? Sambil tetap mengasah hard skill, yuk temukan bakat terpendam di dirimu.

Intip juga peluang berkarier di BCA di tautan ini. Siapa tahu kamu yang dicari mereka.