Kiat Membangun Tim Kerja yang Solid

Rekrutmen Tenaga Kerja
Rekrutmen Tenaga Kerja

Tim kerja yang profesional dan kompeten tentu memiliki pengaruh yang besar bagi keberhasilan bisnis. Tak heran, beberapa pemimpin bisnis terjun sendiri dalam proses pencarian karyawan.

Seperti pendiri Amazon Jeff Bezos yang menyempatkan diri terlibat proses rekrutmen untuk memastikannya. Untuk kamu yang juga ingin memiliki tim yang solid, Economic Times merangkum beberapa kiat dari petinggi personalia perusahaan ternama.

Head of Capital Management Goldman Sachs Vidya Lakshmi

Bagi Vidya, ada tiga kemampuan yang harus dimiliki seseorang. Pertama, kemampuan menampilkan rasa ketertarikan pada pekerjaan, kemampuan menjadi pengusaha dan kemampuan untuk bertanya.

Kemampuan tersebut akan membuat seseorang punya rasa ingin tahu pada industri yang lebih rumit, merasa perlu belajar kemampuan baru serta bisa mencari solusi dari sebuah masalah.

Head of Human Resources Samsung India Sameer Wadhawan

"Kandidat yang ingin tahu banyak hal adalah salah satu karakter pemecah masalah," kata Sameer. Selain itu, kandidat itu harus bisa berpikir secara menyeluruh sehingga dapat menawarkan solusi yang objektif dengan parameter yang jelas.

HR Director Amazon India Deepti Varma

"Bagi kami, mencari karyawan yang sesuai budaya Amazon sangat penting. Kepemimpinan juga penting," kata dia.

Chief People Officer PwC India Jagjit Singh

"Kami mencari orang yang dapat menjelaskan sesuatu dengan jelas dan tepat. Dia juga harus pintar berkomunikasi sehingga mudah membangun ekosistem. Kemampuan lainnya adalah pandai analisis dan adaptasi," sarannya.