Mengapa Pegawai Mengajukan Resign Setelah Pergantian Tahun

Mengapa Pegawai Mengajukan Resign Setelah Pergantian Tahun
Mengapa Pegawai Mengajukan Resign Setelah Pergantian Tahun

Tahun 2018 baru memasuki bulan kedua. Pada masa pergantian tahun seperti ini, tidak jarang para pekerja khususnya generasi milenial membuat tujuan karier baru yang tidak sedikit membuat mereka membidik pekerjaan baru.

Menurut riset yang dilakukan perusahaan rekrutmen global, Hays, tercatat 38 persen pegawai di Asia secara aktif mencari pekerjaan baru. Sementara itu, 42 persen pegawai menyatakan terbuka dengan kesempatan kerja yang baru. Bahkan di Amerika dan Eropa, persentase pegawai yang aktif mencari pekerjaan baru mencapai hampir 60 persen.

Melihat kondisi seperti ini, Richard Eardley, Direktur Pelaksana Hays di Asia mengungkapkan bahwa perusahaan harus mengetahui celah kesalahannya dan bagaimana dapat beradaptasi di tengah pola perilaku tenaga kerja yang berubah. Ia beranggapan, ada beberapa alasan umum yang menjadi penyebab pegawai resign atau mengundurkan diri dari pekerjaan.

Komunikasi buruk

Hays mencatat terdapat 3.000 entitas di Asia tidak menjalin komunikasi yang baik antara pegawai dan perusahaan, terutama mengenai kesadaran adanya manfaat lain di luar pekerjaan yang dikerjakan, seperti kenaikan gaji signifikan setiap tahun dengan melihat performa, atau bonus besar di setiap tahun. Namun banyak karyawan mengaku tidak sadar bahwa manfaat itu ada.

Terlalu kaku

Bagi generasi milenial yang masih mencari pekerjaan terbaik, perusahaan dituntut untuk fleksibel dan akomodatif terhadap gaya hidup kekinian. Menurut Eardley, divisi HRD mulai menerapkan adanya program personalisasi seperti manfaat apa saja yang didapat selama bekerja. Misalnya perusahaan menyediakan asuransi kesehatan, biaya akomodasi dinas, dan lain-lain, sehingga program itu bisa sesuai dengan kebutuhan setiap individu.

Prospek karier terbatas

Setiap pegawai pastinya mengidamkan karier yang meningkat khususnya bagi mereka yang memiliki rekan jejak kerja yang bagus. Tersebab hal itu, perusahaan mulai membantu para pegawainya untuk memperlihatkan langkah karier potensial mereka dengan menunjukkan progres kerja dan seputar bisnis yang dijalankan perusahaan.

MORE FROM MY SITE